Harley-Davidson, nuova leadership per un nuovo inizio?

Padre della “rivoluzione” promessa nel 2018 con la progressiva introduzione di almeno 100 nuovi modelli, Matthew “Matt” Levatich, CEO di Harley-Davidson dal 2015, ha rassegnato venerdì le suo dimissioni. 
Una decisione tutt’alto che serena ma, al contrario, “imposta” dal pessimo andamento del brand. In questi ultimi mesi, Harley-Davidson non ha che registrato numeri col segno meno: dalle vendite "nude e crude" all’andamento delle azioni - calate addirittura del 46% - per la Casa di Milwaukee quello appena conclusosi è stato un anno particolarmente difficile. I dazi di Trump, “offeso” dalla decisione di spostare parte della produzione in Asia, hanno solo peggiorato le cose ed ulteriormente penalizzato l’export e le previsioni al 2020 rimangono tutt’altro che rassicuranti. Una situazione difficile, dalla quale sono nati attriti e tensioni tra presidente e consiglio di amministrazione. Morale: la “rivoluzione” non basta, per trovare nuovi clienti serve un cambio di rotta, una nuova leadership. Per Levatich, in H-D dal 1994, non c’è più spazio. Al suo posto il Cdm ha nominato Jochen Zeitz, già membro del consiglio nonchè cofondatore e copresidente di The B Team. Zeitz assumerà la carica di delegato  pro tempore fino alla nomina del prossimo CEO: Il Board e Matt - ha comunicato Zeitz con una nota - hanno concordato di comune accordo che per Harley-Davidson era giunto il momento di una nuova leadership. Matt è stato determinante nel definire il piano di crescita More Roads to Harley-Davidson e adesso cercheremo una nuova guida per ridare slancio alla nostre attività. A nome del consiglio, desidero ringraziare Matt per i suoi 26 anni di servizio in Harley-Davidson. Ha lavorato instancabilmente per guidare l'azienda attraverso un periodo di grandi cambiamenti del settore, garantendo al contempo la conservazione di uno dei marchi più iconici al mondo. Il consiglio di amministrazione e il gruppo dirigente della società continueranno a lavorare insieme mentre cercheremo un nuovo CEO”.